القيادة في البيع المباشر ليست شيئًا يمكنك تجاهله ، وفقًا لما قاله الشيف. في هذه الجلسة المباشرة على إنستجرام ، يشرح الشيف ما هي متطلبات القيادة إذا كنت جزءًا من فريق. تابع القراءة لمعرفة ماهية القيادة في QNET وما يجب أن يتمتع به القائد العظيم ، وفقًا لما قاله باتمان.

ما هي الريادة في البيع المباشر؟

حسب الشيف، عندما تكونون أكثر من شخص ، فإنك تصبح جزءًا من فريق ، سواء أعجبك ذلك أم لا. فريقك هو كل شخص في دائرة تأثيرك مثل عائلتك المباشرة ودائرة أصدقائك ومكان عملك وحتى عائلة QNET الخاصة بك (مهما كانت صغيرة). لذلك ، فإن القيادة في البيع المباشر هي الطريق المستقر الوحيد للنجاح على المدى الطويل.

1. القيادة مطلب

كما قال Dato Sri Vijay Eswaran عندما كان قد بدأ للتو رحلة البيع المباشر ، فإن القيادة ليست خيارًا. إنها مسؤولية عليك أن تتحملها في مرحلة ما من حياتك. يتطلب تحقيق الحلم وجود فريق ، والفريق يحتاج إلى قائد. النجاح مستحيل بدون تبني مهارات القيادة بلا منازع في رحلة البيع المباشر.

2- القيادة تخرجك من اللامبالاة

من الطبيعة البشرية أن ترغب في البقاء في منطقة راحتك طوال حياتك. لن يتحرك الناس ويؤدون حتى يحفزهم القائد على التحرك والتوقف عن اللامبالاة. يتحدث الرئيس عن كيف بدأ ، ولم يولِ اهتمامًا كافيًا للشبكة لأنه كان شديد التركيز على النتائج واستمتع بنجاحها. نسي مسؤوليته كقائد. ثم في يوم من الأيام قرر أنه يجب أن يتغير ويتوقف عن كونه غير مبالٍ. لقد قبل مسؤولياته وهذا ما جعل نجاحه أكثر فائدة.

3- القيادة محفزة

عندما كان باتمان قد بدأ للتو رحلة البيع المباشر ، أخبره Dato Sri Vijay Eswaran أن كل فريق يحتاج إلى قائد. القائد ضروري للتحقق مما يعرفه الفريق بالفعل ، وتثقيفهم بشأن ما لا يعرفونه ، وإظهار إمكاناتهم غير المحدودة ، وتصحيحهم ، وقمع الأنا ، وإلهامهم في الأوقات الصعبة . هذه كلها صفات أساسية يجب أن تغرسها في أسلوبك القيادي.

خصائص القائد العظيم

وفقا للشيف ، هناك 6 خصائص أساسية للقائد العظيم. إنه يشجعنا على رعاية تلك السمات في داخلنا لنكون خبراء عندما يتعلق الأمر بالقيادة في البيع المباشر.

1. وضوح الوجهة التي يريدون الذهاب إليها

القائد العظيم له هدف ورؤية. إنهم يفهمون أهدافهم والطريق الذي يحتاجون إليه للوصول إلى هناك.الهدف واضح و لديهم حلم يتحقق. مهما كان الهدف ، فهم يؤمنون به بشدة ، ويتم رعاية جميع الإجراءات التي يتخذونها لتحقيقه.

2. القدرة على التواصل

التواصل ليس انعكاسًا لقدرتك على حمل الميكروفونات في مؤتمرات ال V. لست بحاجة إلى أن تكون متحدثًا رائعًا ولكن عليك أن تكون متواصلاً رائعًا. يمكن لجميع القادة العظماء التعبير عن رغباتهم بوضوح وبساطة وشغف بطريقة تجعل فريقك يؤمن بهذا الحلم أيضًا. ما يهم ليس ما تقوله ، ولكن كيف تقوله وكم مرة تتواصل مع فريقك.

3- تطبيق النصيحة

كقائد ، يجب أن يتماشى نمط حياتك مع ما تطلب من الناس فعله. القائد يتحدد من أنت وكيف تعيش. يجب أن تنعكس أخلاقيات عملك وعملك الجاد في طريقة عيشك ، وإلا سيكون من الصعب على الناس متابعتك. لا يتعلق الأمر بالثروة ، بل يتعلق بكونك مستهلكا لمنتجك. إذا كنت تريد أن تبقى دوليناتك معك لفترة طويلة ، فيجب عليك التواصل معهم. في QNET ، هذا يعني أنه بغض النظر عن مدى علو موقعك في Achievers ‘Club ، فسوف تستمر في تقديم Presentación. تدور القيادة في البيع المباشر حول القيام بما تخبر فريقك بفعله.

4- أن تشارك بصدق

نحن في عمل لن ينجح فيه الجميع في ثلاثة أشهر فقط. يستغرق بعض الناس وقتًا أطول من غيرهم. لا يوجد شخصان متماثلان. الدولينات الخاصة بك فريدة ومختلفة ولها تحديات متنوعة. يجب عليك الاعتناء بهم وإظهار هذا الاجتهاد. كن هناك من أجلهم وكن مخلصًا لهم. أسس علاقة الإيمان والثقة هذه. لا يعني ذلك الاهتمام  والتعاطف فحسب بل يعني ذلك إراحة الشخص والسماح بنقاط ضعفه و هذا يعني أيضاً إخراجهم من منطقة الراحة الخاصة بهم ومنحهم السيطرة على الواقع. لكن من المهم أن تفعل هذا بحب. كن إلى جانبهم ، سواء كانوا مبتدئين أو فائزين كبار. الاهتمام هو ممارسة الاستماع النشط. لكي تكون قائداً عظيماً ، عليك أن تستمع أكثر من أن تتحدث. لا يتم أخذ الحذر في الأيام المشمسة فقط ولكن أيضًا في الأيام الممطرة. عليك إجراء التغييرات والتضحية. لا شيء جيد يأتي مجانا. ضع نفسك وفريقك في المقام الأول. هذه مصلحة حقيقية.

5- كسب احترام فرقك

القيادة لم تعد منصب سلطة. إذا كانوا لا يحترمونك ، فلن يتبعوك. ما الفائدة من الحصول على لقب إذا لم يتبعك أحد أو يحترمك؟ القيادة هي قوة علاقاتك. مدى قوتك كقائد يعتمد على علاقاتك مع الناس. اكسب احترامهم. لا تطلب هذا. يستغرق اكتساب الاحترام وقتًا ، وبناء العلاقات ، والتعدي على ممتلكات الغير.

6- أظهر الاهتمام بنجاح الآخرين

يكمن النجاح الحقيقي للقائد في عدد الأشخاص الذين تساعدهم لتحقيق النجاح ، وعدد الأشخاص الذين ترفعهم لفوق معك ، وعدد الأشخاص الذين تساعدهم في النمو. لا تكن أنانيا ، كن ناكراً للذات. القيادة بالخدمة. اجعل إرثك هو ما يقوله الآخرون عنك.

يا لها من جلسة بث مباشر على إنستغرام من Chief Pathman! كانت مليئة بالدروس حول القيادة في البيع المباشر. ما هي الصفات القيادية التي تريد تطويرها في نفسك؟ اسمحوا لنا أن نعرف في التعليقات.

إقرأ أيضاً https://www.qnetturkiye.blog/ar/qnet-تواصل-النمو/