Başarı sizin için ne anlama gelir? Muhtemelen aileniz sizi uzaktan, “Ev! Maaş! Aile! Birikim!” şeklinde sıkıştırıyor.

Sözlük ise başarıyı refahla, kazançlarla tanımlıyor. Fakat başarılı insanlar daha farklı tanımlar. Gerçek başarı her zaman düşündüğümüzden farklıdır. Peki ya anne ve babamızın düşüncesi nedir?

Pekala, onlara üstlendiğiniz riskleri anlatın. Fakat belki onlara şunları söyleyebilirsiniz:

Thomas Edison, başarıyı “%1 dahilik ve %99 terleme” olarak ölçümleyip 60 saat çalışarak bunu gösterdi.

Milyarder John Paul DeJoria gerçek başarıyı “hiçkimse size bakmazken en iyisini yapmak” olarak betimledi.

Barak Obama, Bill Gates, Ariana Huffington, ve William Buffet gibi diğer insanlar başarıyı sosyal etki, mutluluk, bilgelik ve hatta aileden ve arkadaşlardan gelen sevgi olarak betimledi.

Eğer size inanmazlarsa, Stanford Üniversitesi’nden Profesör Carol S. Dweck ve meslektaşlarının bu konuda çalışması mevcut:

Daha önce düşünce geliştirmeyi duydunuz mu?

  • Başarılı insanlar düşüncelerini geliştirir. İki çeşit düşünce vardır. “Sabit düşünce”, yeteneği besleyerek başarının elde edilmesini sağlar. Fakat “Gelişmiş Düşünce” tamamen karşıdır. Tamamen bir şeye ulaşırken geçen süreç ve çabalarınızla ilgilidir.
  • Başarı bir alışkanlıktır. Birisi düşünce geliştirdiğinde, başarısı ne kadar yoğun denediğiyle ölçümlenir. Tiger Woods, Michael Jordan, veya Muhammad Ali gibi sporcular bunların örnekleridir. Tüm üçü de hiç durmamacasına antrenman yapmalarıyla bilinirler.
  • Gelişmiş Düşünceniz olunca yaptığınızı seversiniz. Sürece odaklanma, insanları işi daha fazla başarmayı istemesine neden olur. Dweck’in gözlemlediği gibi, “Düşüncesi gelişmiş birçok insan en yükseklere çıkmayı hayal bile etmiyordu ama sürecin sonunda çıktılar çünkü yaptıkları işi seviyorlardır.”
  • Gelişmiş Düşünce ile her zaman kazanırsınız.  “Gelişmiş düşüncesi olan insanlar ne kazanacağını görmezden gelerek yaptıkları şeye değer verirler” yazar Dweck. Birisi başarısızlığa uğradığında zaman kaybı olarak görebilir ama gelişmiş düşüncesi olan insanlar böyle görmez. Bunu öğrenme süreci olarak betimlerler.

Düşüncenizi aşağıdakileri yaparak değiştirin:

  • Fikrinizin “geliştirilmeye ihtiyaç” duyması başarısızlık anlamına gelmez.
  • Zorlukların içerisinde fırsatları bulun ve “başarısızlık” kelimesini “öğrenmek” kelimesi ile yer değiştirin.
  • Kendi öğrenme tarzınızı bulun.
  • Onay almayı beklemeyin.
  • Hedefinize vardığınızda başka yeni bir hedef koyun kendinize.

Radikal kararlar ama denemekten zarar gelmez!

Sizin de başarı ile ilgili hikayeleriniz varsa aşağıda paylaşabilirsiniz.

Diğer Yazılarımız İçin: Network Liderleri Reddedilmeyle Nasıl Başa Çıktı?