Yeni bir işletme kurmanın ne kadar zor olduğunu hepimiz biliyoruz. Amerika İş İstatistikleri Bürosu (BLS) verilerine göre, yeni işletmelerin yaklaşık %20’si ilk iki yıl içinde başarısız oluyor, yaklaşık olarak yarısı beş yıl içinde kapanıyor. Sadece yaklaşık %25’i 15 yılı aşıyor.
Bu nedenle, QNET gibi 25 yıl boyunca başarılı olan şirketler gerçekten nadir görülmektedir. Bu başarı şansa bağlı değil, aksine, bu işletmelerin yıllar boyunca birçok şeyi doğru yaptığını ve bazı temel niteliklere dayanarak ayakta kaldığını gösteriyor.
İşte bunlardan bazıları:
- Sağlam Değerlerle Kuruldular
Planlar ve stratejiler işletmelerin hedefler belirlemesinde önemlidir. Ancak bir şirketin yıllarca güçlü kalmasını sağlayan şey, başlangıçtan itibaren sağlam prensiplere sahip olmaktır.
Temelde, kuruluş prensipleri bir şirketin ne hakkında olduğunu gösterir. Bu nedenle uzun ömürlü bir organizasyonun, başlangıçtan itibaren değerleri konusunda net olduğunu söylemek yanlış olmaz.
Örneğin, QNET’in durumunda, her zaman RYTHM veya “Kendinizi Yükseltip İnsanlığa Yardım Edin” anlamına gelen kurumsal felsefemizle insan hayatını iyileştirmeye odaklandık.
Bu felsefe, doğrudan satış iş fırsatımız, yüksek kaliteli ürün ve hizmetlerimizin satışı ve sosyal geliştirme çalışmalarımız aracılığıyla 25 yıl boyunca başarıya ulaşmamıza kesinlikle katkı sağladı.
- Dayanıklı, Uyum Sağlayabilen ve Geleceğe Yönelik Olmak
25 yıl gibi uzun bir süre boyunca başarılı olmak, sadece güçlü bir temel gücün değil, aynı zamanda zamanla uyum sağlama, gerektiğinde rotayı değiştirme ve sürekli olarak gelişme yeteneğinin de bir göstergesidir.
Birçok insan eski işletmelerin değişime direnç gösterdiğini düşünse de, gerçek şu ki, yeni organizasyonlara kıyasla, daha eski ve uzun ömürlü işletmeler genellikle iyileştirmeler yapmaya ve değişen zamanlara ve koşullara uyum sağlamaya daha hazırdır.
Bunu kanıtlamak için sadece QNET’in inovasyon ve yaratıcılığı nasıl öncelikli hale getirdiğine, mevcut ve gelecekteki ihtiyaçları karşılamak için yüksek kaliteli ürünler ve hizmetler geliştirmeye nasıl çalıştığına, COVID-19 pandemisi gibi birçok zorluğa nasıl cevap verdiğine ve en önemlisi geleceğe nasıl baktığına bakabilirsiniz.
- Uzun Vadeli İlişkilere Önem Veriyoruz
Uzun ömürlü işletmelerin ortak bir özelliği de uzun vadeli ilişkilere vurgu yapmalarıdır. QNET gibi uzun süre ayakta kalan işletmeler, hızlı satışlardan vazgeçmeleri gerektiğinde bile müşterileri, iş ortakları, çalışanları ve faaliyet gösterdikleri topluluklar için doğru şeyi yapmaya vurgu yaparlar.
Çünkü güven iki yönlü bir sokaktır. Bir işletme, insanların kârları üzerine koymak yerine, insanların karları üzerine koymayı vurguladığında, sadece uzun bir ömür ve güçlü iş ortaklıkları elde etmekle kalmaz, aynı zamanda nesiller boyu destek alır. Gerçekten de en sadık destekçilerimizden bazıları, ailelerinin ve sevdiklerinin QNET tarafından dokunulup dönüştürüldüğünü görenlerdir.
- Aktif Değişimciler
Hayatları etkilemek konusunda, QNET’in RYTHM felsefisi, faaliyet gösterdiğimiz toplulukları sürekli olarak dönüştürme çabası içinde olduğumuzu vurgular. Ve uzmanlar, bu yaklaşımın neredeyse tüm uzun ömürlü şirketlerin bir özelliği olduğunu belirtiyorlar.
Kuşkusuz, bazı eleştirmenler kurumsal sosyal geliştirme çalışmalarını marka bilinirliğini artırmak ve geliri artırmak için bir taktik olarak görebilirler.
Ancak milyar dolarlık teknoloji şirketlerinden giyim perakendecilerine ve QNET gibi doğrudan satış şirketlerine kadar birçok firma, en büyük ve en uzun süre ayakta kalan şirketlerin paranın her şey olmadığını kabul ettiğini kanıtladı. Daha da önemlisi, örnek teşkil etmek, sosyal faydayı önceliklendirmek ve sürdürülebilir değişiklik yapma yolunda aktif olarak çalışmanın daha önemli olduğunu biliyorlar.
Bu nedenle, kriz anlarında yardım sağlamaktan dezavantajlı arka planlardan gelen çocukların futbolda başarılı olmalarına yardımcı olmaya kadar yüksek etki yaratan çalışmalarımız bulunmaktadır. Hatta QNET’in ürünleri ve hizmetleri, hava ve su arıtma sistemlerini içeren HomePure ürün yelpazemizden eğitim programlarına kadar, insanların yaşamlarını iyileştirmeye odaklanmıştır.
